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abakus Unternehmensgruppe (aba Logistics, aba Personal, abakus Personal)
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDass er meine 4 Lieblingskollegen eingestellt hat
Freies Einbringen von neuen Ideen und Verbesserungsvorschlägen. Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden. Vertrauensbasis auch innerhalb der GF. Gutes Arbeitsklima.
Kein Entgegenkommen. Gehälter sollten erhöht werden für die Mehrarbeit die man zugetragen bekommt usw.
Laden schließen
Den Umgang mit ihren Personal.
Dem Weg in die Digitalisierung weiter folgen und mutig neue Ideen entwickeln
Urlaubs + Weihnachtsgeld + Lohnerhöhung
Der am besten bewertete Faktor von Sanitätshaus Kocher ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann neue Ideen entwickeln und sich selbst verwirklichen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanitätshaus Kocher ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zu wenig für 40 Std und meine körperliche und psychisch belastetete Zeit
Gute Mitarbeiter sollten auch fair bezahlt werden. Mit dem Gehalt kommt man in der heutigen Zeit nicht über die Runden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man bleibt gleich in der Firma
Vielfältige Möglichkeiten der persönlichen Entwicklung
