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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-MaßnahmenKorrekte pünktliche Bezahlung, man kann mit ihnen reden,manches fruchtet
Überpünktliche Bezahlung des Lohns.
Nichts... unmenschlicher geht es nicht.
Urlaubs und Weihnachtsgeld, die Teils freie Zeit Einteilung, ein paar Kollegen, und der Standort da dieser Nah am HBF liegt.
Das die obersten Verantwortlichen zuhören was man zu sagen hat.
Wechselt Leute
Nahezu alles!
Wie oben ausführlich beschrieben die einzelnen Punkte aber hauptsächlich das man keine Chance hat in diesem Unternehmen was zu verändern egal wie sehr man sich einsetzt und man einem keine Chance dafür bietet.
Maßlos enttäuschend. Man kann diesen Ausbildungsbetrieb auf gar keinen Fall empfehlen.
Das leider trotz eklatantem Fehlverhalten eines gewissen Vorgesetztem nichts weiter unternommen wird!
Die Chefetage sollte sich durchsetzen und nicht alles die eine Person machen lassen, damit zerstört man das Unternehmen vollendens. Und nochmal, Personalführung kann man lernen. Die Chefs selber sind lieb,nett und freundlich, setzen sich nur leider nicht durch und setzen verabredeten nicht um.
Verändern kann man hier nichts mehr, entweder lebt man damit und akzeptiert die inakzeptablen Zustände oder man zieht seine Konsequenzen daraus, packt seine Sachen und geht.
Wechselt endlich die Führungskraft und interessiert euch für eurer Unternehmen, dann kann es funktionieren
Die Strukturen ändern, und mehr auf Mitarbeiter Wert legen und mit diesen sprechen oder auch neue Köpfe einzustellen die Spaß haben und die Firma mit verändern wollen.
Eine gewisse Führungskraft sollte sehr schnell ausgetauscht werden, weil er die Abteilung gezielt in den Ruin treibt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanitätshaus Köppchen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wie bereits zuvor erwähnt, wird man bewusst klein gehalten, vieles muss man sich selber irgendwie erarbeiten.
Auf Schulung gehen immer nur die gleichen Mitarbeiter, anderen wird dies gänzlich verwehrt und dann wundert man sich, dass geforderte Dinge nicht umgesetzt werden können.
Leider nicht existent
Wird immer versprochen, aber nie eingehalten, ist ja immer zu teuer
Also man wird nach der Ausbildung unbefristet übernommen was positiv anzumerken ist, aber die Aufstiegschancen sind nicht gegeben und wahrscheinlich auch eher nicht erwünscht und auch das Gehalt ist hier eher Mau so das man sich überlegen sollte für wie viel man sich an ein Unternehmen verkauft und welchen Wert man selbst hat ob man sich das ganze so antun möchte... Überlegt es euch :)
Versprechen werden meistens eben nicht gehalten bei mehreren Mitarbeitern und heutzutage halt auch Ex Mitarbeiter ...
Gibt es nicht. Fortbildungen werden versprochen finden aber nicht statt und Karriere nach oben nicht gegeben Ausser man will ausgenutzt werden.
