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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungTolle Projekte und Kunden, viel Raum für Weiterentwicklung, hohe Kompetenz aller Teammitglieder, soziales Miteinander. Besonders die hohe Flexibilität, Autonomie und Freiheit in der Arbeitsgestaltung haben mich überzeugt. Nach rund 8 Jahren im Berufsleben habe ich jetzt das Gefühl, eine richtig tolle und nachhaltige Work-Life-Balance gefunden zu haben.
Die offene und ehrliche Kommunikation im Team (generell die Team-Dynamik), die flachen Hierarchien, remote first, Projekte und Vielfalt an Arbeitsaufgaben.
Spitzen Team, tolle und spannende Projekte...
Eigentlich nichts. Durch die remote-first Arbeitsweise sieht man KollegInnen leider nicht so häufig persönlich, was manchmal schön wäre. Weitere Team-Events sind aber in Planung, soweit ich weiß.
Bonn ist halb bisschen provinzial, aber gut - es gibt schlimmeres :)
Die Aufgabenpakete könnten für Freelancer / Minijobber etwas strukturierter gestaltet werden, aber das wäre das Sahnehäubchen auf der Torte ;)
Aufgrund der (kleinen) Teamgröße muss bei neuen Themen und Prozessen oft erst ein neuer Weg gefunden werden. Das kostet Aufwand, ist aber ein natürlicher Faktor beim Wachstum, finde ich.
Stellt mal eine weibliche Kollegin ein. Das tut dem Ganzen gut (Interieur, Stimmung, Ordnung etc.) ...
Der am besten bewertete Faktor von Saphiron ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zwischendurch gab es sicherlich mal ein paar All-Nighter, aber in Summe kann man sich nicht beschweren...
