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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
ParkplatzLeider nix - Saturn braucht man nicht !
Das ein Teil der Mitarbeiter zusammen hält
Negative Stimmung, immer mehr Aufgaben die nicht zu schaffen sind und daran wird dann rum gemeckert. Wenn es nichts zu meckern gibt werden Kleinigkeiten gesucht. Mitarbeiter werden ausgenutzt
GVKL WECHSELN
Chefetage raus !
Man sollte das Team seitens der Geschäftsführung motivieren anstatt Ihnen zu sagen das alle nichts können
Der am besten bewertete Faktor von Saturn Electro-Handelsges. Oberhausen ist Gleichberechtigung mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Doch eigentlich herrscht Gleichberechtigung wobei der normale Mitarbeiter eh nicht gefragt wird sondern bekommt seine Arbeit strikt aufgetragen. Keine Chance eigene Ideen einzubringen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Saturn Electro-Handelsges. Oberhausen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Warum muss man einen Stern geben.
Tuen freundlich und rammen dir das Messer in den Rücken
Schlecht bis auf wenige Ausnahmen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Für viele keine Chance.
Ab einer gewissen Stelle stagniert die Weiterentwicklung
