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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungEs werden ständig Prozeße durchleuchtet und weitergeführt. Das Unternehmen erhält so auch die jährlich geprüfte ISO Zertifizierung.
Durch die gleitende Arbeitszeit und das Gleitzeitkonto gibt es flexible Arbeitszeitmöglichkeiten.
Sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung
Pünktliche Lohnzahlung. Wenig Druck von Oben.
Entspannte Arbeitsatmosphäre
Es wird den Angestellten zu wenig geboten. Ob es nun mehr Urlaub ist, Benefits wie z.B Tankkarte, Jobrad etc. etc.
Es wird auch nicht versucht Angestellte zu halten nachdem diese gekündigt haben.
„Wer gehen will kann gehen“
Leider wird es in Zukunft immer schwerer qualifiziertes Personal zu finden um die Lücken wieder zu füllen.
Kommunikation grauenhaft. „Kleine Arbeiter“ werden oft benachteiligt. Sozialleistungen so gut wie nicht vorhanden.
Benefits könnten mehr werden, z.B. Jobbike
Wettbewerbsfähige Löhne/Gehälter: Eine Überprüfung und Anpassung der Gehälter/Löhne ist regelmäßig erforderlich, um die Attraktivität des Unternehmens zu erhöhen und qualifizierte Mitarbeiter zu halten.
Dringend mit der Zeit gehen und somit die Angestellten langfristig motivieren und um für potenzielle neue Angestellte attraktiv zu werden.
Rahmenbedingungen überdenken, der Zeit anpassen.
Rahmenbedingungen in den Griff bekommen
Der am besten bewertete Faktor von S+B TECHNOLOGIE Schätzle ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegiales Arbeiten im familiären Umfeld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In jährlichen Mitarbeitergesprächen werden Mitarbeiter Schulungen je nach Arbeitsgebiet angeboten.
Es ist möglich nach der Ausbildung zum Meister oder Techniker wieder im Unternehmen zu arbeiten.
