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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Parkplatz
CoachingReisemöglichkeiten, Beteiligung an internationalen Projekten.
Wer einen soliden und fairen Arbeitgeber sucht ist hier richtig aufgehoben. Die Tür zur Geschäftsführung steht eigentlich immer offen.
Meist gute Arbeitsplatzausstattung
Kantine im Haus
Flexible Arbeitszeitmodele
Interessante spannende Aufgaben
interessante Arbeitsinhalte, flache Unternehmenshirarchie, angenehme Kollegen
interessante Projekte, flache Hirarchie, Geschäftsleitung ist grundsätzlich durch jeden Mitarbeiter ansprechbar
Bezahlung unterdurchschnittlich, wenig Steigerungspotential, Mikromanagement der Geschäftsleitung
- Ablauforganisation nicht überall wirksam bzw. effektiv
- interne Informationsweitergabe intensivieren
Aus Fehlern sollte mehr gelernt werden
Die Chefetage sollte sich ernsthaft darum kümmern sowohl Arbeitsabläufe als auch das Miteinander unter den Kollegen zu verbessern!
Die "mir egal" Mentalität beginnt in der obersten Ebene.
Vergünstigungen für MA werden nicht gefördert.
Arbeitsprozesse aktualisieren, Kommunikation durch Vorgesetzte in einzelnen Abteilungen intensivieren
Aus Fehlern lernen, Auf Mitarbeiter hören
Arbeitsprozesse überarbeiten, mehr allg. Informationen an Mitarbeiter wünschenswert
Prozesse und Verantwortlichkeiten überdenken und teilweise neu strukturieren
Der am besten bewertete Faktor von SBS Bühnentechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ehrliches und freundliches miteinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SBS Bühnentechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
grundsätzlich ist Bezahlung i.O., mehr geht auch hier immer :-) Ansonsten gibt es mehrere zusätzliche Leistungen (Jobticket, Zuschuss Kantine, Zuschuss Kinderbetreuung usw.)
