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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Rabatte
Parkplatz
Hund erlaubt
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
BarrierefreiDass wir alle an einem Strang ziehen. Und immer zum Wohle der Firma agieren.
Offenes und familiäres Arbeitsklima.
Führungsstil offen und transparent
Geile Pitches(wenn mal wieder welche kamen), gestalterischer Freiraum, der da war, aber dann auch wieder nicht, da man sehr stark vom UX Team abhängig war. Wenn man die nicht mit Samthandschuhen angefasst hat, wurde es echt übel. Kurzum: Anpinseln!
Sehr kollegiales, entspanntes Betriebsklima
Transparente Ziele
Umfassende Aufgaben und Herausforderungen
Gewachsenes Kunden-Portfolio
Dass es einzelne Kolleginnen gibt, die in Silos denken und sich in ihrer eigenen Welt bewegen. Es darf kein Ausruhen auf dem Status Quo geben.
Kundenbedingte Reaktionszeiten.
Größere Kundenaccounts
Dass geduldet wurde, mich zum Ende hin zu überwachen. Hallo? Ja, es wurde mein Bildschirm überwacht, was ich natürlich ausgeschaltet habe. Dem IT-Heini gefiel das gar nicht ;). Meine E-Mail Adresse existiert wohl immer noch, obwohl ich schon lange nicht mehr bei s&f arbeite. Macht es einfach wie alle anderen und löscht die Accounts.
Die Projekte bleiben bei jeder Abteilung auf der Strecke. Die Stimmung ist dabei sehr schlecht. Management ist völlig chaotisch ... keine Prozesse ... tolle Titel ... nichts dahinter ...
Stärkere Sichtbarkeit am Markt würde bei Pitches helfen. Hier könnte die Eigenvermarktung besser sein. Die hochwertigen Dienstleistungen und Produkte sollten stärker in den Vordergrund der Kommunikation gestellt werden.
Stärker mit Kunden in den Austausch gehen und klarer Leistungen angrenzen
Abteilungen sollten noch besser zusammenarbeiten / wieder mehr Hackathons nach Corona
Ist mir jetzt auch egal.
Mehr Mitarbeiterbeteiligung in der Unternehmensführung.
Der am besten bewertete Faktor von schalk&friends - Agentur für digitale Lösungen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auch das Digital-Bussiness wird älter. Eine gesunde Mischung mit Respekt füreinander ist entscheidend.
Sehr durchmischtes Team!
Junges Unternehmen :-)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von schalk&friends - Agentur für digitale Lösungen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Eher am unteren Ende
Nicht zeitgemäss
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
viele Möglichkeiten nach individueller Absprache
Auch hier mehr Schein als Sein.
Individuell verhandelbar! Mit Hirn!
Nur auf Druck
Weiterbildungen waren möglich.
