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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie Idee eines modernen zeitgemäßen Handwerksbetrieb, der digitale Wege geht und anders denkt.
Leider wird die Idee nicht von jedem umgesetzt wie gewünscht. Zudem lebt der JuniorChef es nicht vor, weil er im Unternehmen selbst nicht präsent ist.
Auch auf Betriebsfeiern ist von Ihm nichts zu sehen. Schlechtes OnBoarding. Im Vorstellungsgepräch wurden Sachen besprochen wie z.B. (Weihnachts- und Urlaubsgeld) die nie ausgezahlt wurden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scheibe Haustechnik ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Junior und Senior sind sich oft nicht einig. Senior lässt keine andere Meinung gelten, außer die seine.
