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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Kantine
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebliche AltersvorsorgeIn der Prodktion wird der ESD-Schutz sehr gross geschrieben.
Es ist schwierig irgendetwas zu finden. Relativ sicherer Arbeitsplatz wen man mit den Methoden des Managements zurechtkommt
Scheidt & Bachmann sollte mehr Zeitarbeiter die Übernahme anbieten !
Andersrum, es ist schwer etwas gutes zu finden
Bietet mehr Zeitarbeiter die Übernahme an !
Endlich mal auf die Mitarbeiter achten und das mittlere Management austauschen
Der am besten bewertete Faktor von Scheidt und Bachmann System Service ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt sowohl neue spannende Aufgaben, als auch Abläufe die sich halt immer wiederholen.
Wären die arbeiten gut geplant und durchdacht wäre es an mancher Stelle viel einfacher
Doch wenn man zur Verbesserung beitragen will wird einem gesagt
Sie sind zum arbeiten hier nicht zum denken
Es ist eine interesante Branche. Stirbt aber mit sicherheit aus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scheidt und Bachmann System Service ist Gleichberechtigung mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Männer sind hier schon deutlich in der Überzahl.
Wie bereits erwähnt, es gibt keine. Egal welches Geschlecht, sobald im gunst der Chefs, geht alles
Ich glaub Gleichberechtigung besteht in deren Wortschatz nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Da rein zu kommen ist fast unmöglich ausser dein Kopf steckt tief im Hintern eines Vorgesetzten oder deine Familie ist dort angestellt und dann ist es noch schwer
Nur interne Ausbildung. Alles was einem zugunsten käme geht zu Lasten des Tagesgeschäftes und da das Management NUR! aus dem vollen schöpfen kann und will
