Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungPünktliche Bezahlung und sicherer Arbeitsplatz. Möglichkeit Verbesserungsvorschläge abzugeben.
Pünktliche Bezahlung
Helles Licht
Saubere Abteilungen/Werke
Betriebsarzt ist gut, aber es gibt schlecht einen Termin dort.
Scherdelkarte, es gibt hier im Raum MAK viele Rabatte bei Firmen usw..
Pünktliche Bezahlung
Richtig schlecht war eigentlich nichts.
Arbeitskleidung könnte durch wäscheservice gewaschen werden.
Bezahlung der Fachkräfte.
Bezahlung der frisch ausgelernten-ZU HOCH!
Kommunikation.
Keine betriebliche Altersvorsorge.
Lärm-und Schmutzbelastung
Die Firma sollte einen größeren Pausenraum schaffen. Die aktuellen Räume sind zu klein und ungemütlich
Mitarbeitergespräche verpflichtend einführen.
Kommunikation verbessern, der Flugfunk ist nicht grad so informativ.
Bezahlung wirklich nach Leistung.
Verbesserungsvorschläge konstruktiver bewerten, machen Punkte sind nur heiße Luft, da es oft Quantensprünge sind die hervorgebracht werden.(hier ein Vorschlag pro Kalenderjahr fast schon Pflicht)
Wer entscheidet über die Arbeitskleidung? Für ganz viele Kollegen in der Produktion können das nur Büroleute sein. Also bitte mehr mit denen reden die es wirklich betrifft.
Wie kann es sein das es in machen Werken die Stempeluhr minütlich an-oder ...
Sehr lange Bearbeitungszeit von Verbesserungsvorschlägen. Wobei die meisten eh meist abgelehnt oder zurückgestellt werden wie z.B Duschmöglichkeit und Kantine
Der am besten bewertete Faktor von Scherdel Druckfederntechnik Röslau ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr soziale Firma, wer zuverlässig mitarbeitet wird unterstützt. Auch wenn man mal privat Unterstützung braucht
Da wurde schon sehr wert drauf gelegt, also da kann man nix sagen. Ich geb hier aber trotzdem nur 4/5 Sterne, weil Essensreste nix im Plastik oder Restmüll verloren haben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scherdel Druckfederntechnik Röslau ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird von den Arbeitnehmern viel gefordert in Hinsicht auf Kommunikation, aber die erste Führungsschiene schleicht schon bei dem Wort Kommunikation.
Die Betriebsleistung in dem Werk wo ich eingesetzt wurde, hatte noch eine Einstellung wie sie früher war. Kurz und bündig-kein Interesse das die Arbeitnehmer öfters informiert werden sollten.
Findet nur unter den Vorgesetzten statt ,wobei auch bei diesen geziehlt gegengeschossen wird und Abteilungsleiter gegen Arbeiter untereinander ausgespielt werden.
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Karriere teilweise erst möglich wenn jemand in Rente geht. Oder neue Abteilungen geschaffen werden.
Weiterbildungen durch die interne Akademie sind eigentlich nur Augenwischerei. Der größte Hohn is das die eigene Freizeit draufgeht.
Pflicht ist eine „Weiterbildung“ pro Kalenderjahr zu besuchen.
Keinerlei Aufstiegschancen .Weiterbildung wird nicht gefragt da nur überwiegend einfache Tätigkeiten anfallen.
