Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeFreundlicher und sozialer Umgang mit Kollegen jeglichen Alters und Geschlechts.
Kaum Möglichkeiten sich zu entwickeln, außer man engagiert sich stark selbst.
Dann aber auch nur über externe Quellen. Informationen müssen sich teilweise selbst beschafft werden. Entscheidungen lassen recht lange auf sich warten. Mir sind keine Angebote zur Weiterbildung bekannt. Arbeitgeber erkennt vorhandenes Potential bei Mitarbeitern kaum bis gar nicht, bzw. fördert es nicht.
Mehr Perspektive für die eigenen Auszubildenden, mehr Möglichkeiten der Personalentwicklung schaffen, Möglichkeiten der internen Weiterbildung schaffen, regelmäßiges Coaching der Führungskräfte.
Der am besten bewertete Faktor von Schlau Lager ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kann mich über meine ehemaligen Vorgesetzten nicht beklagen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schlau Lager ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Karriere ist schwierig, wenn keine Positionen zu besetzten sind.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind mir nicht bekannt.
Unterstützung bei Weiterbildung in Eigeninitiative ist mir nicht bekannt.
