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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
ParkplatzDas Gebäude wurde neu gebaut da gibt es keine Beanstandung außer das es keine Möglichkeit gibt sich nach der Arbeit duschen zu können.
Es gibt auch keine Gespräche mit den Kollegen da diese nicht der deutschen Sprache mächtig sind daher auch keine Ablenkungen möglich.
Es gibt leider wenig positives hier.
An Absprachen wird sich nicht gehalten .
Ständig neue Aufgaben welche nicht bewältigt werden können. Teilweise auch mit fragwürdiger Sinnhaftigkeit.
Der Vorgesetzte denk er hätte die Weißheit mit Löffeln gegessen. Normale Arbeitsweisen werden gefeiert als hätten alle Vorgesetzten das Rad neu erfunden.
Die eigene Meinung ist hier nichts wert genau so wie Arbeitssicherheit.
Vielleicht sollte man sich überlegen Dinge die abgesprochen wurden nicht 20-30 mal am Tag über den Haufen zu werfen. Und die Leute auch das machen lassen wo für sie eingestellt worden sind.
Der am besten bewertete Faktor von SCHMALE LOGTEC ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier müssen alle gleich hart arbeiten egal ob Mann oder Frau
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHMALE LOGTEC ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Niemand weiß außerhalb der Firma was dort überhaupt produziert wird.
Sieht optisch aus als gehöre die Firma zu dem Nachbar Grundstück welcher ein Schreiner ist
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Viele Versprechungen. Aber leider nicht mal das eingehalten was im Vorstellungsgespräch abgemacht wurde.
