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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungPünktliche Bezahlung
Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
Flexible Arbeitszeiten, spannende Aufgaben, familienfreundlich, Zusammenhalt des Teams, die Mitarbeiter werden in den Ideen- und Verbesserungsprozess eingebunden, die Mitarbeiter genießen ein hohes Maß an Vertrauen, der Anteil Frauen und Männer ist ausgeglichen und bietet eine super Mischung
- Raum und Chancen, sich selbst weiterzuentwickeln
- Entgegengebrachtes Vertrauen und die Möglichkeit, selbst Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Aufgabenvielfalt
- Einbindung in neue Konzepte
- Familiäre Atmosphäre
Die Kollegen waren trotz Missstimmung immer hilfsbereit
Kein zukunftsfähige Zielsätzung, keine Entwicklungsmöglichkeiten, schlechte Bezahlung
Kommunikation
Führungsverhalten
Arbeitsbedingungen
Der Umgang mit den „einfachen Angestellten“.
...dass noch keine Digitalisierungsstrategie umgesetzt wurde.
Änderung des Führungsstills und mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
Verbesserung der Kommunikation
auch in schwierigen Situationen
lieber offensiv damit umgehen als auf den Buschfunk zu warten
Die interne Kommunikation könnte noch mehr verbessert werden.
Interne Prozesse & Kommunikation auch weiterhin optimieren
Mittleres Management abschaffen, anderer Führungsstil
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schnelle & co. EBI ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
viel erzählt aber keinen tatsächlichen Plan wie man da hinkommt
Keine Führungsqualität, Missmanagement, die Geschäftsleitung hat keine Führungspersönlichkeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nicht
