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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungPünktliche Bezahlung
Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
Flexible Arbeitszeiten, spannende Aufgaben, familienfreundlich, Zusammenhalt des Teams, die Mitarbeiter werden in den Ideen- und Verbesserungsprozess eingebunden, die Mitarbeiter genießen ein hohes Maß an Vertrauen, der Anteil Frauen und Männer ist ausgeglichen und bietet eine super Mischung
Die Kollegen waren trotz Missstimmung immer hilfsbereit
...dass ich mich als Mitrbeiter das Unternehmen nachhaltig entwickeln kann.
Kein zukunftsfähige Zielsätzung, keine Entwicklungsmöglichkeiten, schlechte Bezahlung
Kommunikation
Führungsverhalten
Arbeitsbedingungen
Der Umgang mit den „einfachen Angestellten“.
...dass noch keine Digitalisierungsstrategie umgesetzt wurde.
Änderung des Führungsstills und mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
Verbesserung der Kommunikation
auch in schwierigen Situationen
lieber offensiv damit umgehen als auf den Buschfunk zu warten
Die interne Kommunikation könnte noch mehr verbessert werden.
Mittleres Management abschaffen, anderer Führungsstil
Digitalisierung als Chance sehen und junge, sowie Mitarbeiter +45 angstfrei an dieses Thema führen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schnelle & co. EBI ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
viel erzählt aber keinen tatsächlichen Plan wie man da hinkommt
Keine Führungsqualität, Missmanagement, die Geschäftsleitung hat keine Führungspersönlichkeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nicht
