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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Diensthandy
Hund erlaubt
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Barrierefrei
EssenszulageGuter Zusammenhalt, täglich spannende Aufgaben & hohes Maß an Vertrauen.
Große Produktvielfalt.
Zukunftsorientiert - Hoher Produktionsstandard.
Sehr Innovativ
parkplätze sind vorhanden
Innovative Produkte
Kann nichts Negatives sagen
siehe oben
hire and fire gefahr!
aus ungekündigten Arbeitsverhältnis würde ich nicht hierher wechseln...falls deine nase nicht mehr gefällt....kann es eng werden
Mangelhaftes Management. Traineeprogramme und Rausschmeissen von langjährigen Mitarbeitern um Kosten zu senken. Hohe Fluktuation. Kaum Gehaltssteigerungen möglich. Kaum Zeit für Freizeit.
Fokus auf Weiterbildung der Mitarbeiter sollte erweitert werden.
Mehr in die Infrastruktur investieren.
Führungsstil ändern, soziale Intelligenz in das Anforderungsprofil hinzufügen
Viel gibt es nicht zu sagen.
Der am besten bewertete Faktor von Schoeller Allibert ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
für schwerin nicht schlecht, wenn 40h stimmen würden....
Viele zusätzliche Benefiz
ok... für den Osten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schoeller Allibert ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
was ist das? unter 10h am tag wird als halbtagsstelle gesehen (kein witz)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung ist ein großes Thema und wird in sämtlichen Unternehmensbereichen gefördert.
Weiter.- u. Fortbildung werden vom Unternehmen gefördert.
seminar? messe? kostet das geld? dann vergesse es
wer will ... kann wachsen
