Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionalität vermissen lassen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
ParkplatzNeuwagen für die Dienstfahrten bekommen. Nicht so ne alte Möhre wie bei meinem vorherigen Arbeitgeber.
Man wird hier geschätzt. Immer für einen da, wenn was ist.
Gehalt ist pünktlich
Auto wird wenn man Glück hat gestellt
Gehalt kommt pünktlich
Personalmangel
Minus stunden ohne Absprache obwohl man dem Betrieb zu Verfügung stand
Schlechte Führungskräfte
Überstunden sind Pflicht man selbst hat ja kein Privatleben
Überforderung an allen Ecken. Kunden können nicht mehr zufrieden gestellt werden. Personal draußen kriegt alles ab.
Einfach alles. Personal vor allen Objektleiter einstellen die wissen was sie tun und selbst auch mal mit anpacken können. Personalmangel nicht einfach hinnehmen sondern aktiv versuchen was zu ändern.
Der alte Chef war super. Hatte den Durchblick und wusste was zu tun war. Danach nur noch Chaos und unfähige Geschäftsleitung.
Der am besten bewertete Faktor von Scholle Hausmeisterservice ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Megaaaaaaa!
Absolut super. Füreinander da und man hilft sich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scholle Hausmeisterservice ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist total im Eimer hier will keiner arbeiten .in 2 jahren 3 Hausmeister gekündigt innerhalb der Probezeit .
Aber der unfähige Vorarbeiter darf bleiben
Kunden und Personal reden schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man will kann man auch handwerklich einiges übernehmen und bekommt es beigebracht.
Versprochene Schulung werden nicht eingehalten
