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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungHilfsbereiter Austausch mit Kollegen, zu jeder Tageszeit und bei jeder Frage. Sehr digitale Arbeit mit ERP, CRM, iPhone, Macbook usw. Sehr viel Gehalt möglich im Vertrieb.
Im großen und ganzen ist der Arbeitgeber schon in Ordnung.
working environment and colleagues
Nicht so lange Meetings machen
Durch die Einführung einer neuen Führungsebene hat sich vieles geändert.
Leider ist der neu dort eingesetzte Mitarbeiter nicht als Führungskraft geeignet.
Auch der Umgang von diesem mit älteren Mitarbeitern ist noch gerade vorbildlich.
Umgang mit Mitarbeitern, Aussagen in Mitarbeitergesprächen ernst nehmen...
Ziele mehr im Detail besprechen.
Mir fallen keine Verbesserungsvorschläge ein.
Die zusätzliche Führungsebene wieder entfernen, oder die entsprechende Person austauschen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schulte Strathaus ist Vorgesetztenverhalten mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Vielleicht manche Führungskräfte mal auf Schulungen schicken.
Hängt stark vom Vorgesetzen ab...
Cholerisch, herablassend und absolut unfair
Seit der Einführung einer neuen zwischen ebene unterhalb der Geschäftsführung ist leider alles anders geworden, und das nicht im positiven Sinne.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden angeboten aber meine fand nie statt.
Jeder Kollege hat die Möglichkeit Weiterbildung in Anspruch zu nehmen.
