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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
DiensthandyIch finde gar nichts gut.
Betriebsklima allgemein durchweg gut , Gehalt
Ausser verdienst ist das wirklich schwer etwas gutes zu sagen oder du hast dich damit abgefunden und du bist wie sie
Oder bist so Stumpf im Kopf das dich das alles nicht interessiert
Eigentlich nur mein Einkommen...
Reine Profitgier.
Umweltbewusstsein , verkrustete Strukturen in puncto Arbeitsabläufe und Vorgesetztenverhalten
Arroganz, nicht vorhandene Sozialkompetenz, Sachkompetenz, wer gut schleimt der gut fährt....
Siehe Bewertung
Mehr für die Mitarbeiter
Angefangen bei vernünftiger Klimatisierung Bzw Abluft
Clans auflösen. Arroganz ablegen.
Bestimmte Arbeitsabläufe auf den Prüfstand , Lösungen erarbeiten in Bezug auf Umweltbewusstsein
Neue engagierte Vorgesetzte von der Schichtleitung bis zur Produktionsleitung.
Die zugehörige Kumpanei muss aufhören.
Komplette u Erholung der Management Un Führung was unmöglich ist sie wollen
Otoritär mir Angst führen
Der am besten bewertete Faktor von Schur Star Systems ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird nach Tarif bezahlt da kann man sich nicht beschweren
Da nützt auch das beste Gehalt nichts, wenn der Rest nicht stimmt.
Einkommen sind tariflich bestimmt und sind sehr gut
Daher nehmen alle diese torturen in kauf
Macht allein nur nicht glücklich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schur Star Systems ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Teils zu wenig
Nur unter den "Clans", alle anderen sind draussen und gehören nicht dazu.
Mäßige Kommunikation zwischen den einzelnen Hierachieebenen bzw. Abteilungen
Findet wenn, nur zum eigenen Vorteil und zum Nachteil anderer statt.
Es gibt kein vernünftige Kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es nicht
Gibt es nicht.
Mitarbeiter sind Fußvolk brauchen keine Weiterbildung viele haben Meistertitel wird nicht berücksichtigt
