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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeDas Miteinander der Kollegen und der Zusammenhalt.
Eigentlich nur das Gehalt. Wäre dieses anders damals gewesen und man müsste nicht um jede 50€ mehr kämpfen, wäre ich auch geblieben.
Die Gehälter nicht auf Sparflamme halten. So verliert man gute Mitarbeiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwarzer Cardiotek ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man versucht leider die Mitarbeiter bezüglich ihres Gehaltes klein zu halten. Kompetente und tolle Mitarbeiter kündigen nach ca. 2-3 Jahren, da diese wo anders Minimum 30% mehr Gehalt erhalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man etwas mehr machen möchte, werden die Wünsche der Kollegen beachtet und versucht diese umzusetzen.
