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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Rabatte
Homeoffice
ParkplatzNicht wirklich etwas , ich wüsste nicht,was sich hier positiv von jedem x beliebigen Unternehmen unterscheidet.
- keine Kommunikation
- klassismus
- viele Mitarbeiter die mitgezogen werden und 0 Leistung bringen
- traurigerweise in der heutigen Zeit auch stellenweise Rassismus …
Führungsebene mal überdenken !!!
Es sollten alle Mitarbeiter geschätzt und nicht nur auf das Wohl der Familie geachtet werden, denn die belächelten Angestellten tragen auch zum Erfolg des Unternehmens bei …
Der am besten bewertete Faktor von Schwemmer & Dorn ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wie bereits in der Überschrift erwähnt, gibt es zum Glück auch ein paar fleißige und sehr anständige Kollegen die nicht zum „inneren Kreis / Familie „ gehören und den Arbeitsalltag erträglich machen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwemmer & Dorn ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Findet nicht statt, alles wichtige muss man selber recherchieren und zusammensuchen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Leider auch nicht wirklich gegeben, es werden lediglich ein paar Lieferantenschulungen angeboten.
