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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeFreies Obst, Kaffee und Wasser. Zuschüsse für Fitness. Urlaubsgeld
Ist halt ein 0-8-15 Job. Für Menschen die keine sonderlich großen Herausforderungen suchen.
Leute die mit einem Sachbearbeiter Job zufrieden sind, (Mütter, angehende Rentner) sind hier genau richtig.
Gehört dem Mutterkonzern A.P Moller Gruppe an und ist ein Schwester Unternehmen der Maersk und Safmarine.
Karriereleiter nach oben ist sehr begrenzt. Es wird seit der Finanzkrise gespart wo es nur geht. Jobs werden ins günstige Ausland ausgegliedert. Es geht unter den Kollegen ums "nackte überleben", dementsprechend herrscht eine ausgeprägte Ellenbogengesellschaft bzw interne Gruppierungen sind an der Tagesordnung. Seitens der Gesellschaftführung wird alles beschlichet und gut gesprochen um die Belegschaft ruig zu halten. Bis zum Tag X, wenn es dann ...
Schwierig da man Konkurrenzfähig bleiben muss und der Markt immer komplizierter wird. Ich sehe das Problem nicht im Unternehmen sondern eher an dem gesamten Welthandelsmarkt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seago Line Deutschland A/S ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es dort nicht, nur wenn ein Vorgesetzter auch mit einem Mitarbeiter auf persönlicher Schiene gut ist, dann hat man wohl schon eher die Chancen
keine Chance auf Karriere
