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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungLeider fällt mir da gar nichts ein
Wenig Urlaubstage, keine Wertschätzung für die geleistete Arbeit, nicht umsetzbare Konzepte
Wenig Freizeit, und wenn ist sie spontan und nicht planbar
Keine laut Arbeitsvertrag vereinbarten Lohnzahlungstermine werden eingehalten
Überstunden werden kommentarlos vorausgesetzt, und das fast täglich
Wertschätzung für Mitarbeiter, Gehalt anpassen, mehr Personal einstellen
Regelmäßige freie Tage, vor allem planbar
Arbeitsvertragliche Abmachungen einhalten
Ehrliche Gleichbehandlung aller Mitarbeiter.
Es wäre gut, wenn man mal den Menschen hinter det Arbeitskraft berücksichtigen würde. Und Feierabend ist Feierabend und nicht -"Schluss ist, wenn ich das sage."
Der am besten bewertete Faktor von Seeperle ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt ist ganz okay.
Pünktlich ja, mit oft einem Monat Verspätung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seeperle ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Karriere gleich null.
