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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungEs ist ein sicherer, gesunder Arbeitgeber, der versucht, es den Mitarbeitern so "angenehm" wie möglich zu gestalten (leider wird das nicht bei jedem Mitarbeiter immer so verstanden oder gedankt).
Nach meiner langjährigen Firmenzugehörigkeit muss ich hier auch allen gegenteiligen Darstellungen kurzzeitiger Wegbegleiter deutlich entgegentreten. Dass unsere Zentrale den Weg vorgibt, ist doch deren Job und völlig normal! Die Sekisui Alveo GmbH muss die Vorgaben umsetzen und das tut die GmbH so gut wie möglich im Hinblick auf Umsatz, Gewinn und ...
Können die schlechten nicht aufwiegen
leider nichts mehr.
innovationen und langjährige mitarbeiterschaft anstreben
salär zahlen und bonus erhöhen
- Prozesse aus dem frühen 90er Jahren
= alles wird in dutzenden von Excellisten gepflegt
= alles wird, gedruckt, gescannt, kopiert und dann wieder gemailt
-Kein anständiges CRM System, um echte Vertriebs und
Kommunikationsaufgaben zu bewältigen
- Systemumstellung von R3 auf S4, aber auch hier eingeschränktes bis nicht
vorhandenes Mitspracherecht
eigentlich alles, besonders die managemententscheide
tiefes gehalt auszahlen und keine lohnerhöhungen
nichts nichts nichts nichts nichts nichts
Diesbezügliche Vorschläge hätte/habe ich während meiner "Amtszeit" eingebracht.
So ziemlich alles!!
Ein höheree Ständing beim Mutterkonzert in der Schweiz erreichen und nicht in der Opferrolle sehenden Auges in den Untergang marschieren.
Innovative Vertriebspraktiken anwenden und nicht in alten, verkrusteten Strukturen verharren
in produktion und angestellte investieren
incentive und bonuszahlungen einführen
Der am besten bewertete Faktor von SEKISUI ALVEO ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Firma zahlt ein dem Job entsprechendes faires Gehalt. Klar, könnte es immer mehr sein! - Aber - wenn woanders für Vergleichbares mehr bezahlt wird, kann man ja wechseln.
Die Sozialleistungen sind m. E. überdurchschnittlich, z. B. mit einer Altersvorsorge, zu der der Mitarbeiter 1/3 und der Arbeitgeber 2/3 bezahlt.
Es gibt auch noch ein paar weitere Extras, die im Rahmen der geltenden Gesetze z. B. steuerfrei möglich sind. Informiert Euch vor Ort!
Ach so, in den letzten 29,5 Jahren ...
Ist alles Verhandlungssache, m.E.n. sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SEKISUI ALVEO ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kennt keiner im Markt, die meisten Kunden sind aufgrund der vorgegebenen Produktpolitik eher genervt und wenden sich ab.
große Differenz zwischen eigenem Anspruch und Wirklichkeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Also, die Firma bietet den Mitarbeitern die Möglichkeit, sich durch den Besuch von entsprechenden Seminaren persönlich weiterzubilden. Jährliche Weiterbildungen werden unterstützt und natürlich (!) bezahlt.
In der Sekisui Alveo GmbH selbst sind die Karrierechancen natürlich begrenzt, was jedoch nicht verwunderlich ist.
Bei entsprechender Begabung und Bereitschaft ist ein weiterer Karriereschritt in der Zentrale sicher nicht ausgeschlossen.
Weiterbildungsmaßnahmen wurden angeboten, die Mitarbeiter ermutigt, diese Wahrzunehmen. Vorbildlich! - Wie dies nun, in wirtschaftlich schlechen Zeiten wird, kann ich nicht sagen.
