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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeOffenes Ohr bei der Heimleitung
Probleme beim Dienstplan werden fast immer gelöst
Hinweise über unprofessionelle Arbeit wird nicht ausreichend nachgegangen
Gewalt der Pflege darf niemals unbeantwortet abgetan werden
Mehr Empathie für ältere Arbeitnehmer sehr wünschenswert.
Man sollte auch hinter die Kulissen schauen und sich nicht beeinflussen lassen von "hören und sagen "
Wertschätzung für die Mitarbeiter der Pflege einfach kaum zu spüren
Gesundheitsprämie wäre vielleicht ein Anreiz
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenheim Jenny Marx ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man ist für den schlechten Ruf selbst verantwortlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Zu wenig Weiterbildung,es wird gut begonnen und dann nicht zu Ende gebracht
