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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeSeit langen nix mehr
Ehhhhhhhh.......
Ihre Resolutheit
Personal kann machen was es möchte ohne Konsequenzen.
Es gibt keine Gespräche und keine Abmahnung.
Das Unmenschliche, kaltes Wesen, keine Empathie für Nichts und Niemand
Der Mitarbeiter ist egal. Wird nur als eine Nummer gesehen,nicht als Mensch.
-Positionen anders besetzten
-gleichberechtigung beim Personal
-Arbeitmoral des ,,vorzeigen Personal,,von anderen Mitarbeitern,sich spiegeln lassen
Mehr Zuwendung zum Personal als links liegen lassen oder immer nur Druck ausüben. Sie sagt doch immer, wir wären ein Team.
Ein Ohr für Mitarbeiter nicht für die möchtegern Vorgesetzten
Komplett neues Personal die Lust auf Arbeit haben
Derzeitige Führung weg! Fördert nur Intrigen etc um nach oben zu kommen.
Der am besten bewertete Faktor von Seniorenresidenz Kylltalblick ist Arbeitsatmosphäre mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man sich nur auf seine Arbeit konzentriert und nichts um den Flurfunk gibt, ist es angenehm zu arbeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenresidenz Kylltalblick ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommt darauf an.wird gefördert,doch manche wollen alles sein und bringen nichts zu Ende.sind sogar stolz darauf,kassiert zuhaben.
Wann will sich weiterbilden und was erreichen..... bekommt man keine Gelegenheit... sehr schade
Es gibt im Haus keine Praxisanleitung
Wird im Moment geblockt, da kein Praxisanleiter vor Ort
Nur,wenn man den richtigen in den Hintern kriecht.
