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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebsarzt
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
DiensthandyDas Gesamtpaket. Es ist nicht nur der Arbeitgeber selbst, sondern auch die Menschen, die dort leben und arbeiten.
es werden viele Ideen umgesetzt. Tolle events, super nette Kollegen und offene Chefs
Den guten Ruf. Tolles Haus. Nette Teams. Greifbare Chefin.
Gehalt immer pünktlich drauf
Unglaublich nettes Team man arbeitet dort einfach gerne
Jeder kennt sich - auch über das eigene Team hinaus hat man Kontakt..
Keine Anregungen für Mitarbeiter sich zu verbessern. Nicht immer wir schaffen das. Dies soll sich auch auf das Gehalt der Mitarbeiter widerspiegeln mit Sonderzahlungen Belohnungen etc. mit schönen beitragen in der eignen App bringt es keinen Mitarbeiter etwas
Richtig schlecht finde ich überhaupt nichts.
Schlecht gelaunte Kollegen, die die Stimmung drücken und schlechte Gerüchte verteilen.
Nix, bin daher schon lange hier!
Keine Wertschätzung
Mehr Transparenz mit Geschäftszahlen Anpassung von Zulagen wenn wir schon am Wochenende arbeiten, dann auch für faire zahlen Menschen, die nicht am Wochenende arbeiten können die gar nicht verstehen, dass es darauf manchmal ankommt
Insbesondere in den letzten Jahren wurde sehr viel verbessert. Einfach so weiter machen.
die Dienstkleidung mag ich nicht.
Mehr Kommunikation, besseres Verständnis für den Arbeitnehmer
Kritik und Verbesserungsvorschläge werden angenommen, geprüft und ggf. umgesetzt.
Der am besten bewertete Faktor von Seniorenresidenzen Haus Schlosspark ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Bei der Weihnachtsfeier wurde noch gesagt.. unsere älteste Kollegin ist 81 Jahre hat (auch wenn man es ihr überhaupt nicht ansieht).
Viel digital, aber auch die älteren Kollegen werden mitgenommen oder durch die jüngeren dabei unterstützt
Hier wird noch auf den Menschen geachtet…
Wird Rücksicht genommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenresidenzen Haus Schlosspark ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
5,5 Tage Woche bei 7 Stunden nicht Arbeitnehmer orientiert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Karriere durchaus möglich, wenn auch schwierig., Position. Weiterbildungen werden einmal im Jahr abgefragt vorbildlich allerdings nur schleppend vorangebracht. Viele Worte keine Umsetzung
wer sinch entwicklen will bekommt die Chance
Wer will und kann, der kriegt.
Entsprechend der Fähigkeiten wird jeder gefördert.
Mehrere Schritte zurück nach Jahrzehnten!
