Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Seniorenresidenzen Haus Schlosspark?

Seniorenresidenzen Haus Schlosspark wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Seniorenresidenzen Haus Schlosspark schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Seniorenresidenzen Haus Schlosspark als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Seniorenresidenzen Haus Schlosspark das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Seniorenresidenzen Haus Schlosspark als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,8

kununu Score2 Bewertungen

k.A.0

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 1,5Gehalt/Sozialleistungen
- 1,5Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 1,5Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen

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Gehälter

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Unternehmenskultur

Coming soon!

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

Betriebsarzt
100%100
Mitarbeiter-Events
100%100
Barrierefrei
50%50
Parkplatz
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Neue Leitung neue PDL mehr Menschlichkeit fairness unterstützung und die Bewohner nicht links liegen lassen. Und der Nachtdienst muss bei nur 26 Bewohnern nachts 3 Bewohner wecken. Die meistens noch schlafen und gleichzeitig andere Bewohner wach werden und du im Stress bist da man ständig hin und her laufen muss. Diese 3 Bewohner kann man auch im Frühdienst waschen bei der geringen Anzahl und dabei die Mitarbeiter der Nacht mehr unterstützen. Bewohner sind alle unzufrieden und sagen Griff ins Klo.

Oktober 2024Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Komplett neue Leitung mehr auf die Bewohner eingehen und auf die Mitarbeiter damit gutes Klima herrscht. Und das Essen ist eine Frechheit vorallem das Brot und sonst dafür das die Bewohner soviel zahlen müssen bekommen sie schlechte Qualität und kaum Auswahl an Wurst Käse usw immer das selbe langweilige essen. Und das man den Urlaub nicht ein Jahr vorher planen muss. Man kann nie spontan einen Monat vorher Urlaub nehmen. Wenn etwas private spontan eintreten sollte kann man nicht einfach ...