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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
ParkplatzDen Zusammenhalt
Dass ich mich da mittlerweile wohl fühle wie in meinen Hausschuhen...
Die offenenheit für neues und der ehrliche Umgang miteinander!
Zu wenig Personalräume
Die Probleme die die Pflege zum momentanen Zeitpunkt hat, kann die Einrichtung auch nicht abstellen....leider!
Die sind höher angesiedelt....
Der am besten bewertete Faktor von Seniorenzentrum Niederwerr ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Einrichtung bietet einem fast alle Möglichkeiten an Weiterbildungen, die man sich vorstellen kann. Es wird unterstützt und gefördert!
Wird alles angeboten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenzentrum Niederwerr ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
So gut wie es in der Pflege heute noch geht. Es wäre gelogen, wenn man behaupten würde, dass man nie einspringen muss....aber die PDL versucht es so gut wie möglich zu planen, dass der Freizeitausgleich so groß wie möglich ist!
So gut wie möglich gegeben...
