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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible ArbeitszeitenDer Arbeitgeber gewährt viel Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und der Kollegenzusammenhalt ist stark. Einer gegen alle, alle gegen einen... ;)
Die Mitarbeiter sind super nett und wie eine kleine Familie.
Interesse an den Mitarbeiten ist de facto gar nicht vorhanden. Man sitzt dort seine Zeit ab, da es keine Struktur, Organisation oder klare Aufgabenverteilung gibt. Mitarbeiter werden vom "Management" schlecht bis gar nicht behandelt, wodurch Motivation der Mitarbeiter oder eine Art Betriebsklima nicht vorhanden sind. Man kann dort Tage verbringen, in denen niemand spricht, denn kommuniziert wird über Skype - selbst, wenn man voreinander sitzt.
Alles andere.
Tiefgehende Analyse vorhandener Strukturen und Hierarchien durch einen außenstehenden und komplette Umstrukturierung. Ansonsten wird die Firma bald untergehen.
Der am besten bewertete Faktor von Seven Mobile Communications ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kollegen sind super. Alle halten extrem zusammen und halten dadurch auch den Laden zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seven Mobile Communications ist Arbeitsatmosphäre mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Stimmung ist leider meistens eher schlecht und demotiviert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
gibt es allerhöchstens für etwas technisches und das auch nur, wenn es nicht anders geht
