Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungSehr interessante Produkte, sehr nette Kollegen und Kolleginnen, faire Vorgesetzte und vorbildlicher Geschäftsinhaber.
Die super flexible Zeiteinteilung (auch das komplette Corona-Management)
Da fällt mir nicht ein.
Offenere Kommunikation im individuellen Austausch von Vorgesetzem erwünschenswert.
Ausbildung, Kinderbetreuung, Firmen-Events
Der am besten bewertete Faktor von SEW-PowerSystems ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist schon gut, wie wir verdienen man hat auch gute Perspektiven, wenn man sich ins Zeug legt.
Gebunden an den IG Metalltarif
Überdurchschnittlich, bei guter Arbeit/Bewertung gibt es entsprechende Leistungszulagen.
Betriebliche Altersvorsorge/Unfallsversicherung usw. kann über Vertragspartner abgeschlossen werden. Kantine im Nachbarunternehmen kann mitgenutzt werden, hier gibt es vom Arbeitsgeber einen Zuschuss zum Essen-
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufstiegschancen im Unternehmen sind aufgrund der Größe begrenzt.
Weiterbildungen zu Gunsten der täglichen Arbeiten werden ermöglicht.
Man muss sich aktiv darum bemühen, aber dann sehr breites Angebot.
Hängt von jedem selbst ab. Bei entsprechendem Engagement möglich.
