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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
BetriebsarztFür Azubis verhältnismäßig gute Vergütung.
Sehr gute Kollegialiät und bei guten Leistungen Wertschätzung im Unternehmen.
Man wird ab der ersten Woche gefordert und gefördert (vor allem auch die Soft Skills). Die Aufgaben wachsen immer mehr an Komplexität und jeder ist daran interessiert, dass man viel lernt.
Faire und offene Kommunikation, tolle Work-Life-Balance, moderner Arbeitsplatz (bei offenen Wünschen werden diese gehört und super schnell optimiert), starker Firmenzusammenhalt, steile Lernkurve, gemeinsames Essen und Events
Ergonomische Arbeitsplätze, Garagenstellplätze für das Auto, E-Auto Ladestationen, mitten in der Stadt, gemeinsame Aktivitäten, gemeinsame Mittagessen vom Chef spendiert...
Freie Getränke und cooles Arbeitsklima
Fairness, der Umgang miteinander, tolle spannende Aufgaben, die Begeisterung für das eigene Produkt, inspirierte und auch inspirierende Arbeitsatmosphäre.
Der generierte Umsatz wird teilweise als Maß der Dinge herangezogen, weshalb dann auch der Kundensupport in den Vordergrund rückt und das Programmieren ein bisschen verdrängt wird.
Keiner möchte mit mir Kicker spielen!
Aktuell habe ich hier wirklich keine Punkte.
Ich kann mich auch mit Mühe an nichts erinnern.
Arbeitszeiten.
Ich persönlich beginne lieber morgens um 6 Uhr.
Grüße
PR
Von 1,2 Personen trennen weil sie nur gegen das Team arbeiten. Noch ein Vorstand oder einen Junior Vorstand zur Vermittlung.
Teilweise weniger Bürokratie im Umgang mit Tickets etc.
Option von Home-Office abwägen zumal das Büro langsam an der Kapazitätsgrenze ist und die Geräuschkulisse dementsprechend auch mal etwas lauter sein kann.
Aktuell habe ich hier wirklich keine Punkte.
Man sollte die Praktikanten unbedingt mehr zur Brust nehmen, diese spielen sich zur Zeit etwas auf.
Neuer Vorstand.
Der am besten bewertete Faktor von SEWOBE ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ausgeprägtes Sozialbewusstsein, Umweltbewusstsein völlig normal.
Verbesserungsfähig. (Mülltrennung)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SEWOBE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Bisher kann ich knapp davon leben.
Existenzminimum ist mit Überstunden möglich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Durch die sehr flache Hierarchie (positiv) gibt es nicht all zu große Aufstiegschancen.
Du kannst danach definitiv viel in deinen Lebenslauf schreiben
Bis jetzt viel besser als alles davor.
Flache Hierarchien, man kann immer mit Weiterbildungsvorschlägen kommen, die vom Chef angehört werden.
Karrierechancen sind je nach Fähigkeiten und eigener Motivation absolut gegeben
