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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindungveraltete historische Maschinen
Mindestlohn für qualifizierte, ausgebildete CNC-Fachkräfte
Samstagsarbeit, Arbeit auf Abruf - Nachts und an Feiertagen sind selbstverständlich
CNC-Maschinen sind oft verschlissen, während der Reparatur muss man Überstunden abbauen
Die Mitarbeiterschulung sollte als wertvolle Investition in eine ertragreiche Vermögensanlage gesehen werden, von der nicht nur das Unternehmen profitiert. Denn die Fortbildung der Belegschaft zahlt sich in der Regel immer aus!
Mitarbeiter besser bezahlen
Maschinenpark erneuern
Weiterbildung anbieten
saubere Pausenräume einrichten ...
Der am besten bewertete Faktor von SEYDO PRÄZISIONSMECHANIK ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kollegen arbeiten besser zusammen (bis auf Einen)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Schulung der Mitarbeiter könnte besser sein .
