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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Nach Leistung beurteilen.
Absolut flache Hirarchien, Duz Kultur, kleines nicht abgehobenes Büro, schnelle Entscheidungswege.
Einige Kollegen, mehr auch nicht.
Absolut nichts
Leere Versprechungen. Mangelnde bis gar keine Kompetenz in Personalführung
Eigentlich alles außer die paar Mitarbeiter
kann ich nichts feststellen. Es ist nicht alles Gold was glänzt, ist aber überall so.
Geschäftsführung raus neue rein. Verständnis von Mitarbeiter Führung erlernen. Mal nicht nur das finanzielle im Auge haben. Auf gute Mitarbeiter hören. Nicht jeden Job, den keine andere Sicherheitsfirma annimmt annehmen. Am besten neue Firma gründen und die guten Mitarbeiter nehmen. Aufhören stolz zu sein zu expandieren obwohl nichtmal der Kern funktioniert.
Besser geht immer, geht aber nur wenn die Arbeitnehmer mitziehen. Im Anbretracht dass das Unternehmen erst 5 Jahre im Markt ist, schon viel erreicht. Wachstum ist mit Sicherheit noch möglich, aber der Markt ist auch hart unkämpft.
Am besten schließt den Laden und begebt euch wieder in ein Angestelltenverhältnis
Der am besten bewertete Faktor von Sicura Sicherheit ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unterschiedliche Tätigkeiten. Dafür null Verständnis für richtige Resourcen (Personen) Einsetzung. Man sagt was man nicht machen will, dann wird wieder gejammert.
Alles was es im Sicherheitsbereich so ergibt, wenn man bereit ist, diese Aufgaben auszuführen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sicura Sicherheit ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wird versprochen aber nicht eingehalten. Lieber wird es der unfähigsten Person übergeben.
