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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible ArbeitszeitenDie offene Ehrliche Art, es ist schnell und unkompliziert da anzufangen. Perfekter erster Job. Man kann viel lernen.
vielleicht die Reglungen für Vorgesetzten und Mitarbeiter sollte man besser Umsetzen, was erlaubt ist im Umgang Miteinander. Vorgesetzten und Dialoger sind auf Augenhöhe aber vielleicht bisschen zu sehr.
Der am besten bewertete Faktor von SignUp Fundraising ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es ist sehr Familiäre, Morgens trinkt man Kaffee zusammen und bespricht den Tag, welche Ziele ein Team hat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SignUp Fundraising ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeitszeit sind flexibel einteilbar, jedoch sind es nur die Stunden die Aktive am geworben wurden. Also die Zeit im Büro oder Schulungen werden nicht mit gerechnet. Die Firma waren meine Freude und es war mein Leben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Seminare und Aufstiegsmöglichkeiten gibt es. Wenn man gut ist kann man es weit bringen.
Es gab/gibt keine Ausbildungsplätze aber sonst Karriere kann man machen wie lange man will.
