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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDas mit einander geredet wird und man Verantwortung als Praktikant tragen darf
Den Zusammenhalt einiger Kollegen, der einen durch den Tag bringt.
Zusammenhalt unter den Kollegen, Spannende Projekte und Kunden
Tolle Kunden mit tollen Projekten.
Den Umgang mit den Mitarbeitern.
Die Unternehmensführung mit ihrer fehlenden Wertschätzung.
Die ständige Selbstverständlichkeit Projekte nur mit Überstunden zu schaffen.
Den Umgang mit Krisen (z.B. Corona): Mitarbeiter wurden diskriminiert, wenn sie sich haben impfen lassen.
Vorgesetzte versuchen Einfluss auf die politische Gesinnung zu nehmen.
Die absolute Inkompetenz und Kritikunfähigkeit der Geschäftsführung und Leitung der IT. Keine Chance auf spannende Projekte, da diese durchweg gegen die Wand gefahren werden.
Unternehmensführung, Umgang mit Konflikten, mangelnde Kommunikation, Intransparenz, Spaltung des Kollegiums, Strikte Trennung von Abteilungen,
Es fallen mal Kleinigkeiten auf die man verbessern könnte aber im großen und ganzen gibt es keine Dinge die wirklich schlecht sind
Kritik und Ideen der Mitarbeiter ernst nehmen und annehmen.
Die Vorgesetzten in Frage stellen und Führungspositionen neu/richtig besetzen.
Passende Fachkräfte einstellen, die auch die nötige Unterstützung bringen.
Kritik/Verbesserungsvorschläge annehmen, überdenken, Vorgehensweisen/Unternehmensführung in Frage stellen, Taten folgen lassen
Der Fisch stinkt hier vom Kopfe her. Keine Chance, dass sich was ändert.
Es könnte organisierter vorgehen und etwas mehr Struktur geben.
Der am besten bewertete Faktor von SilverLynx Media ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das ist das einzig positive an dieser Agentur, aber auch nur Abteilungsintern. Zwischen den Abteilungen wird der Kontakt und die mangelnde Informationsweitergabe durch die Vorgesetzten/Geschäftsführung geschürt und aktiv gelebt.
Die Kollegen sind
Ein Teil der Kollegen ist toll.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SilverLynx Media ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Niedrige Gehälter für hohes und belastendes Arbeitsaufkommen (Stress, Überstunden), Gehälter werden pünktlich gezahlt
Die Gehälter sind dem Arbeitsaufkommen und der Verantwortung gegenüber nicht angemessen und liegen unter dem Durchschnitt. Aber die Gehälter werden pünktlich bezahlt.
Im Schnitt eine der am schlechtesten zahlenden Agenturen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Mir wurde bereits eine Ausbildung angeboten und es werden mir steht’s Ratschläge gegeben für mein Leben und die weitere Berufslaufbahn
Keine Aufstiegschancen, keine Weiterbildungen - Führung bittet Mitarbeiter diese in ihrer Freizeit selbst zu machen.
Mitarbeiter werden nicht gefördert, eher behindert. Persönlichkeitsentwicklung wird teilweise unterdrückt.
Karriere und Entwicklung für den einzelnen wird nicht gewollt!
Nicht möglich
