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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungDie Kollegin, die mich über Xing angeschrieben hat, war von Anfang bis Ende freundlich, kompetent und professionell in ihrer Kommunikation zu mir.
Geschäftsführer ist unprofessionell und cholerisch. Der Fokus von SIPA liegt auf dem Arbeitgeber, der die Vermittlungsleistung von SIPA schließlich bezahlt. Dass SIPA nur bezahlt wird, wenn es zur erfolgreichen Vermittlung der Bewerber kommt, verraten wir dem Geschäftsführer mal nicht.
1 Stern ist noch zu viel.
Der Geschäftsführer ist vor dem Kunden (potentieller Arbeitgeber) freundlich und preist den Bewerber an. Im Nachgang des Bewerbungsgesprächs wird dem Bewerber kaum Bedenkzeit gegeben und bei Unentschlossenheit ungehalten, bösartig und unverschämt der bereits geleistete Invest von SIPA diskutiert. Das Unternehmen SIPA ist definitiv pro Arbeitgeber und erzeugt daher kurz nach dem Bewerbungsgespräch Entscheidungsdruck beim Bewerber, sehr unprofessionell. Nach Absage wurde herablassend und abfällig das Telefonat kurz und knapp beendet. Er hat an mir kein ...
