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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeAm Arbeitgeber schätze ich insbesondere die hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten, die es mir ermöglichen, meine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen. Die spannenden Themen, an denen ich arbeite, halten mich stets motiviert und engagiert. Zudem tragen die guten Arbeitsbedingungen, wie flexible Arbeitszeiten und eine moderne Büroausstattung, zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei.
Man hat erkannt, dass man sich verändern muss und geht den Prozess bewusst und mit externer Unterstützung an. Es ist Bewegung im Unternehmen, die zu Verbesserungen führt.
Der am besten bewertete Faktor von SIS - Schweriner IT- und Servicegesellschaft ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Work-Life-Balance wird hier ernst genommen. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Trotz der teils anspruchsvollen Projekte bleibt genug Raum für Erholung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung sind ausgezeichnet. Das Unternehmen fördert aktiv die persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch umfassende Schulungen, Workshops und individuelle Karrierepläne. Mitarbeiter haben zahlreiche Chancen, ihre Fähigkeiten auszubauen und innerhalb der Firma aufzusteigen.
Mitarbeiter:innen dürfen und sollen sich weiterbilden was sich in den entsprechend hohen Ausgaben für Weiterbildung widerspiegelt.
