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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible ArbeitszeitenGute Arbeitsorganisation.
Arbeitsumfeld, Umgangston, Organisation, Bezahlung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SKID Security ist Interessante Aufgaben mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch die schlechte Organisation wurden Hostessen nach Belieben von einer Aufgabe zur anderen geschickt. Kein Verlass auf die im Voraus im Vertrag festgelegten Aufgaben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aus den Bewertungen der letzten Jahre ist zu sehen, dass die selben Beschwerden öfter auftreten und sich seitdem nichts an der schlechten Organisation und dem Umgang derHostessen geändert hat
