Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeDie Kantine
Gibt nur Dinge die man durchschnittlich finden kann
Die interessante Arbeit und das nette Team.
Flexible Arbeitszeit, pünktliche Lohn- und Gehaltszahlung, Urlaubswünsche werden erfüllt, hochmotiviertes Team, sehr gutes Arbeitsklima, sehr gute Pausenversorgung durch eigene Kantine
Schlechte Kommunikation, Kollegen schwärzen anderer Kollegen beim Chef an
Nichts sonst würde ich wechseln
nichts, sonst wäre ich nicht hier.
Bessere Kommunikation
Die Austausch von Informationen zwischen den Abteilungen könnte man effektiver gestalten.
Der am besten bewertete Faktor von SMA Sächsische Maschinen- und Anlagenbau ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich konnte bisher keine Unterschiede in der Behandung zwischen Männern und Frauen/ Älteren und Jüngeren oder Ähnliches feststellen
sehr kollegiales Verhalten, auch nach längerem Ausfall, wie z.B. bei Elternzeit (Männer wie Frauen!) sofortige Integration in das Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SMA Sächsische Maschinen- und Anlagenbau ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Im Stress gehen manchmal Punkte unter aber mit geeigneten Maßnahmen kann man diesen Punkt verbessern.
an sich in vollkommen in Ordnung aber an manch stressigen Tagen geht es teils auch mal mit unter
Unterirdisch, muss man leider so sagen.
Kommunikation kann noch verbessert werden, ist aber auf einem guten Weg
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann sich Auftragsbezogen weiterbilden und hat die Chance das Wissen direkt anzuwenden.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden sehr gern und oft genutzt. Hoher Anteil an ing.-techn. Personal.
