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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Kantine
Essenszulage- Das Team: sowohl in der Zentrale als auch in den einzelnen Praxen!
- Eine Mission und das Gefühl etwas zu bewirken
- Tolle Arbeitsatmosphäre
Betrachtend wo wir herkommen hat sich in der letzten Zeit ein echt tolles Team geformt - sowohl in der Zentrale als auch an den einzelnen Standorten. Jeder hilft dem anderen, und das gerne.
Den Zusammenhalt
Herzlicher Empfang, tolle/geduldige Einarbeitung, Chef denkt immer pro Mitarbeiter!, Arbeitszeiten gut, Pausen wurden eingehalten, Hund darf mitkommen, sehr freundlich, kollegialer Umgang, tolles Team
Das man immer auf sie zukommen kann wenn einem was auf dem Herzen liegt , man findet immer Wege und man ist nie alleine.
Was heißt schlecht - es läuft noch nicht jeder Prozess automatisiert. Es kommt vor, dass einzelne Prozesse manuell durchgeführt werden, die man sonst schneller hinbekommt. Aber wir arbeiten dran und es tut sich viel.
Keine Wertschätzung den Angestellten gegenüber. Die Angestellten sind austauschbar und werden auch ausgetauscht. Die Mitarbeiterfluktuation ist hoch.
alles! Wenn Sie dies lesen, glauben Sie mir, jeder andere Firma ist besser.
Derzeit überhaupt nichts :)
Keine Wertschätzung der fachlichen Leistung, es wird nur auf den Umsatz geschaut
Wo könnte man anfangen ... vielleicht für das Grundlegendste und Humanitärste: die Mitarbeiter wertzuschätzen, ihnen das zu bezahlen, was sie verdienen, die Mitarbeiter nicht für das Minimum auf das Maximum zu quetschen, den Fokus des Unternehmens, nämlich die Gesundheit den Haustiere, nicht aus den Augen zu verlieren und nicht auf Kosten von ihnen und ihren Besitzern reich zu werden.
In die Mitarbeiter investieren sowohl was Fortbildungen angeht als auch Vergüntungen
Macht den Laden einfach zu das ist das beste für Mensch und Tier
Einfach alles. Alle sind unglücklich und ertragen es nur noch
Erkennen und Austausch der Damen mit den zwei Gesichtern!!!
Der am besten bewertete Faktor von Medivet ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Alle helfen sich untereinander und man fühlt sich trotz viel Arbeit nie alleingelassen.
Gut, es wird sich immer gegenseitig unterstützt
Gut innerhalb der Praxis
das einzig Gute
Ob Arzt oder Helfer wir sind trotzdem indirekt Freunde
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medivet ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Leider wenig Förderung, von daher kaum interne gute Fortbildungsmöglichkeiten. Für externe Weiterbildungen gilt es einen bindenden Vertrag zu unterzeichnen.
Das Budget könnte etwas erhöht werden, Fortbildungen sind sehr teuer geworden
nur für die Basics und man muss dafür kämpfen
Habe eine Fortbildung machen wollen, bin so weit gegangen, dass ich sie selber zahlen wollte, die Antwort blieb nein. Hätte nichtmal Urlaub in dem Zeitraum bekommen.
Zugesagte Fortbildungen werden kurzfristig gestrichen
