Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen soft-park?

soft-park wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet soft-park schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden soft-park als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von soft-park das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei soft-park wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei soft-park als eher modern.

soft-park als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8

kununu Score4 Bewertungen

100%100

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,5Gehalt/Sozialleistungen
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Alle 4 Bewertungen entdecken

Gehälter

0Mehr über Gehälter lernen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

soft-park

Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

soft-park

Branchendurchschnitt: IT

Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

Mitarbeiter-Events
75%75
Flexible Arbeitszeiten
75%75
Internetnutzung
75%75
Diensthandy
75%75
Gesundheits-Maßnahmen
50%50
Homeoffice
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50
Coaching
25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viele Mitarbeiter-Events und Massage im Büro.

Dezember 2019Bewertung lesen

Regelmäßige Team Events, top "Verpflegung" im Büro (Kaffee, Tee, Wasser, Snacks, Obst)

Juni 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Autoritäres Verhalten aus dem Arbeitsmodell des letzten Jahrhunderts

Oktober 2022Bewertung lesen

Mangelhafte Personalführung

Dezember 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Endlich mal im 21 Jahrhundert ankommen.
Mehr Ehrlichkeit und Bescheidenheit

Oktober 2022Bewertung lesen

Mehr Standards/Prozesse bei wachsender Mitarbeiterzahl notwendig.

Juni 2020Bewertung lesen

Mit der Hektik aufhören und nachdenken

Dezember 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von soft-park ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Hier wird sich noch aktiv geholfen, es gibt kein von oben herab oder nach unten treten

5

Mai 2023Bewertung lesen

Wenig Fluktuation. Mitarbeiterevents machen immer Spaß!

4

Juni 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Weiterbildungen werden gerne angeboten

5

Mai 2023Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

soft-park wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet soft-park schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden soft-park als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei soft-park als eher modern.