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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score6 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass der Arbeitgeber jeden eine Chance gibt und in hilft seine Vision zu verwirklichen. Außer dem ist um das leibliche Wohl von dem Mitarbeiter gesorgt, dass es kostenlos Getränke und Mittagessen für ein paar Euros gibt.
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Wirklich sehr gut ist das leckere und günstige Mittagessen. Außerdem gibt es kostenfreie Getränke.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hier ist nicht wirklich etwas schlecht. Das Unternehmen ist erfolgreich und das Produkt super (Soweit ich das beurteilen kann)

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter sind das Potenzial, wenn man sie halten will muß man hierfür etwas tun.
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Es sind viele kleinere Dinge.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von SoftSystem Software Systeme Dunkel Systementwicklungen & Informationstechnologie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die älteren Kollegen respektieren ein und helfen dir auch, wenn du Probleme hast.
4
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Die meisten Kollegen sind jünger.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SoftSystem Software Systeme Dunkel Systementwicklungen & Informationstechnologie ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Nicht existent. Das gab es da nicht wirklich. Abgesehen vom Essen das gekocht wurde.
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildungen werden nicht bezahlt oder gefördert
1
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Wenn man sich für neue Themen interessiert und sich weiterbilden möchte, dann kann man immer auf die volle Unterstützung zählen.
5
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Auch ein Manko. Es gab keine Aufstiegsmöglichkeiten. In dem Bereich in dem ich tätig war, gab es keine Aufstiegschancen. Ganz kleines Unternehmen. Es gibt die Chefs, deren Lieblinge und den Rest.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SoftSystem Software Systeme Dunkel Systementwicklungen & Informationstechnologie wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SoftSystem Software Systeme Dunkel Systementwicklungen & Informationstechnologie gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden SoftSystem Software Systeme Dunkel Systementwicklungen & Informationstechnologie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SoftSystem Software Systeme Dunkel Systementwicklungen & Informationstechnologie als eher modern.
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