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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebsarzt
KinderbetreuungHier werden "Menschen" eingestellt.
Hund im Büro ist erlaubt - natürlich nur in Rücksichtnahme auf Kolleginnen und Kollegen - ein echter Gewinn für das Miteinander!
Das Angebot insgesamt mit Mitarbeiter-Events, der Sport- und Freizeit-Möglichkeiten, kostenfreies Obst und Getränke, sorgt für ein tolles Arbeitsumfeld.
Das es viele Frauen in Führungspositionen gibt.
Das man sich die Arbeitszeit selber einteilt, im Office einige Möglichkeiten hat wie zb das Gym oder die Terrasse. Das feeling ist in der Regel recht angenehm, freundlich und familiär.
Was ich am Arbeitgeber gut finde, ist die Freundlichkeit aller Mitarbeiter.
Die Atmosphäre war von ständiger Unsicherheit und Frustration geprägt. Gruppenleiter wechselten teilweise quartalsweise, wodurch eine konstante Führung oder Teamstruktur unmöglich war. Die Stimmung im Team litt massiv unter der hohen Fluktuation und mangelnder Wertschätzung.
Das Vorgesetztenverhalten ließ sehr zu wünschen übrig. Probleme wurden weder adressiert noch gelöst, und die Chefin schien von den Missständen in der Führungsebene kaum etwas mitzubekommen. Anregungen oder Kritik verliefen ins Leere.
Trotz der schwierigen Umstände gab es einige Kolleginnen und Kollegen, die solidarisch miteinander umgingen. ...
Die Ausbildungsvergütung liegt unter dem Durchschnitt. Man hat nur 25 Urlaubstage, was ebenfalls nicht akzeptabel ist, da andere Betriebe normalerweise 30 Tage anbieten. Die IT-Ausstattung ist veraltet und unmodern.
Die neue Office Regelung, die Entlohnung, die umgangsweise von HR mit Problemen.
Unprofessionelles handeln
Dass man prä-corona noch schief angeguckt wurde, wenn man zu der Sorte an KollegInnen gehört, die unter Berücksichtigung der Kernarbeitszeit früh gehen weil sie früh kommen. Diese sind hier in der Minderheit und müssen eine gewisse Resilienz gegenüber versuchten 17-Uhr-Meetings mitbringen. Wer das aber mitbringt, kann hier dennoch recht entspannt arbeiten. Viel schöner wäre es aber, wenn genug Vertrauen vorhanden wäre, um statt einem "wie, du gehst schon!?" ein "schönen Feierabend!" zu ernten.
HR sollte die Zügel mal in die Hand nehmen und härter durchgreifen so das es auch die Abteilungsleiter machen. Mitarbeitern und vorallem Azubis werden sachen durchgelassen die Geschäftsschädigend sind ohne jegliche Gespräche darüber. Und die jenigen die das vermasselte ausbaden haben danach das "Glück ". Obwohl meistens bringt auch das Gespräch nichts da sie recht hippie haft unterwegs sind..
Zur neuen HO Regelung stehen, die extrem viel Freiheiten lässt und das Miteinander so bereichert!
Erhöhung der Ausbildungsvergütung,
Mehr Urlaubstage,
Moderne Arbeitsausstattung.
Reduzierung der Arbeitszeit auf 38 Stunden, wäre toll.
Ordentliche Gehälter zahlen ist das Mindeste.
Der am besten bewertete Faktor von solute ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Ist hier wirklich noch besonders. Gegenseitiger Respekt und das Miteinander sind einzigartig.
Auch wenn das Unternehmen so groß ist, dass sicher nicht jeder jeden lieben kann. Hier versteht man sich dennoch als "solute Team" und zieht primär zusammen an einem Strang!
Freundliche, einem zugewandte, Kollegen erhöhen den Spaß an der Tätigkeit.
Einer der besten Punkte. Hier wird niemand in Stich gelassen!
Noch nie besser erlebt. Das ist TEAM.
man kann sich aufeinander verlassen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von solute ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Bezahlt wirklich sehr wenig.
Sicher wird anderweitig teilweise mehr Gehalt gezahlt.
Für mich persönlich vereint die solute so viele positive AG Eigenschaften, dass diese kaum mit Geld aufzuwiegen sind.
Gehaltserhöhungen unterhalb der Inflationsrate und das seit Jahren. Das ist nicht mehr zeitgemäß!
Unterirdisch im vergleich zur Konkurrenz
Gehalt ist sehr pünktlich und entspricht, nach allem was ich bislang mitbekommen habe, dem Umfang und der Komplexität der Aufgaben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Ich kann mich selbst um Fortbildungen kümmern und bekomme sie auch meistens genehmigt.
Ich konnte in meiner Ausbildung viele neue Stärken entdecken und konnte mich dadurch persönlich als auch in meinem Fachwissen sehr weiterentwickeln. Wenn man sich dazu bereit fühlt und seine Wünsche offen kommuniziert, steht einem Nichts im Wege!
Nach der Ausbildung gibt es die Möglichkeit übernommen zu werden.
Großartige Karriereperspektiven sehe ich für Entwickler hier nicht. Honoriert wird primär Sichtbarkeit. Und durch die sehr flache Hierarchie und das Sparen an entsprechenden Stellen ist es für Führungs- oder Projektarbeits-Interessierte EntwicklerInnen quasi ein Glücksspiel mit geringen Chancen. Wer sich also langfristig nicht in die technische ExpertInnen-Richtung entwickeln möchte, sondern in Richtung Team- und Projektverantwortung, der sollte das vorher wissen.
da es nur flache Hierarchien gibt, kann nicht jeder Führungskraft werden; aber es gibt viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln, wenn man es möchte
