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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungNimmt sich Zeit für seine Belegschaft und trotz der Größe ist man hier ein Individuum und nicht anonym
Man bekommt in vielen Bereichen Einblicke
Eigenständige Arbeit ohne Druck.
Die Leistung, die Firma in diese Größe recht erfolgreich gebracht zu haben, jetzt müsste jedoch der nächste Schritt kommen.
- keine Entscheidungsfreiheiten
- work-life balance gibt es nicht
- keine flachen Hirarchien. Man muss jede einzelnd abklappern um endlich Antworten zu kriegen
- Außendienst wird ständig bevorzugt, Innendienst ist nur 2. Klasse
Rückmeldung auf Anfragen dauern sehr lange
Petzen geht garnicht.
Zu viel Kontrolle durch Topmnagement.
Abteilungsleiter führen nicht.
Auf das Feedback der Mitarbeiter eingehen und langjährige Mitarbeiter schätzen und nicht vergraulen.
Eigene Fehler eingestehen. Auch eine FK ist nicht perfekt.
Homeoffice! Seit Corona sollte das eigentlich kein Problem darstellen.
Der Leistung entsprechend bezahlen! Zusatzleistungen. Weihnachts-/ Urlaubsgeld.
Weihnachtsgeld wäre eine tolle Verbesserung, um den Mitarbeitern Dankbarkeit zu zeigen
Mehr Transparenz bei den Abläufen
Offen für alle Ideen sein anstatt das nur zu behaupten dass man es ist.
Mehr Austausch zw. den Abteiungen fördern.
Petzen abstellen.
Management weniger operativ sein, mehr strategisch handeln, Führungskräften mehr Verantwortung geben.
Der am besten bewertete Faktor von Solutions 30 Operations ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sind hilfsbereit und gewollt ihr Wissen weiterzugeben.
Kann ich nicht beurteilen die teams sind relativ jung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Solutions 30 Operations ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Info's muss man hinterher rennen und sich dann noch fragen, ob die überhaupt richtig sind. Vieles wird schön geredet obwohl offensichtlich ist, dass es nicht gut läuft
So gut wie gar keine
Wichtige Informationen werden sehr zögerlich bis garnicht weitergegeben.
Management hält gerne alle Fäden bei sich, andere Meinungen zählen nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht möglich. Außer du kennst die, die das entscheiden privat oder bist ein Ja-Sager. Eigene Meinung nicht erwünscht
Keine Aufstiegschancen wenn man nicht zu allem ja und Amen sagt
