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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungErwartet von den Mitarbeitern kostenlose An- und Abfahrten und miserable Unterkünfte!
Geschäftsführer trifft fragwürdige Entscheidungen.
Ständiger Wechsel der Arbeitnehmer durch Unzufriedenheit.
Die Arbeitsbedingungen waren komplett anders als im Bewerbungsgespräch vereinbart wurden.
Der Besitzer lockt mit einer Führungsposition, aber am Ende fahren alle auf Montage seiner Verkauften waren.
Die Mitarbeiter mit ins Boot nehmen bei der Planung!
Konkrete Pläne erstellen und Struktur reinbringen. Mehr Kommunikation miteinander und Verbesserungsvorschläge annehmen!
Versprechen halten.
Der Besitzer spielt auf Zeit um Monteure zu halten.
Planung Angestellten mit Sachverstand überlassen.
Der am besten bewertete Faktor von Sonertec Deutschland LED ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder möchte mehr als er darf! Kollegen untereinander Top!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sonertec Deutschland LED ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Verständigung untereinander gut, mit Vorgesetzten nicht möglich!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
So etwas gibt es nicht!
Schlechtes Image in der Region
