Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
DiensthandyWenn man sich auf die Projekte und Aufgaben einlässt, dann kann man eine Menge lernen.
Unterstützung junger Mütter
Fehler werden verziehen
Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Familiär
Bike-Leasing wird angeboten
Den sozialen Umgang! Das Miteinander! Menschlichkeit
die neuen Strukturen
Es werden flache Hierarchien angepriesen, jedoch wird sehr viel von oben herab entschieden. Sehr viele Prozesse werden nur durch die Geschäftsführung freigegeben. Anschaffung in Höhe von wenigen Euros muss von "Oben" freigegeben werden, während das mittlere Management keine Budgetfreigaben erteilen kann, was zu langen Bearbeitungszeiten führt.
es gibt immer was zu verbessern
Manchmal lange Entscheidungsprozesse
noch keine Kantine, dafür nur der kleine Brötchenautomat für die Frühstückspause.
leider lange Anfahrt im ländlichen Raum
Die Jugend fördern indem man wirklich ausbildet und kein umfassendes Ausbildungswissen für den Ausbildungsplatz voraussetzt.
Das große Ziel WIR sind SONTEC verfolgen und wirklich mit Herz dahinterstehen und nicht Leute mal hier und da einsetzen
der aktuelle Weg ist auf Wachstum ausgerichtet. Die Struktur muss mitwachsen.
Die Pausenräume könnten etwas größer sein, Vielleicht eine Raucherecke machen
mehr Parkplätze. In letzter Zeit viele neue Mitarbeiter dazugekommen.
Der am besten bewertete Faktor von sontec sensorbau ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hoch.
Es gibt aber immer bestimmte Personen die die Gleichberechtigung durch Ihre Charakterzüge untergraben
hoher Frauenanteil bei uns in der Produktion.
Es zählt Ergebnis
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sontec sensorbau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Mindestvergütung in der Branche. Dafür wird die Fahrt zur Berufsschule bezahlt.
schlechteste Bezahlung aller Zeiten, selten pünktlich, nie verlässlich, mündlich getätigte Absprachen werden nicht eingehalten
ich war nur Produktion, aber es gibt Aufstiegsmöglichkeiten
Bezahlung im unteren Level. Job Rad wird neuerdings aber angeboten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenige Übernahmen aus der Ausbildung.
interne Schulungen finden auch für Produktionsmitarbeiter statt. externe Schulungen für Verwaltungsteam können vom jeweiligen Mitarbeiter auch eigeninitiativ vorgeschlagen werden.
Mittlerweile habe ich viele Stationen durch und bin da wo ich am liebsten arbeite
Selbstverantwortlich, wenn man will und kann kommt man weiter,- wird gefördert
bis zu einer gewissen Stufe ja
