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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebsarzt
Parkplatz
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Kinderbetreuung
Betriebliche AltersvorsorgeImmer ein offenes Ohr
das man mir die Chance gegeben hat eine Führungsrolle zu übernehmen.
Direkter Austausch mit meinen Vorgesetzten.
Wenn man will kann man bei der Sopack viel erreichen.
Hat ein offenes Ohr, bezahlt pünktlich, auf Augenhöhe, freundlich, wirkt unterstützend
Die Möglichkeiten, die einem geboten werden.
Wenn man sie ergreift.
Nix, da fehlen einem die Worte.
Einen hängenlassen
Man musste um seine Existenz kämpfen
Weil die Chefin das Gehalt nicht frei gegeben hat
Fällt mir nichts ein aber würde ich auch über ein 4 Augengespräch klären.
schlecht gibt es nicht nur wenn man nicht darüber spricht! Hier nicht der Fall.
Ein sehr schlechter Arbeitgeber fast keine Arbeit dort teilweise nur sechs bis sieben Stunden nur am sitzen Und eine schlechte Bezahlung
Und auch hier wäre die Liste zu lang !!!
Alle möchtegern Chefs rauswerfen
gibt es immer und überall auch hier bei der Sopack . Guter Austausch zwischen den Abteilungen!
Wenn ich was habe, dann geht s an den Arbeitgeber unter 4 Augen
Digitalisierung der Prozesse
Überall
Die Liste wäre zu lang.
Der am besten bewertete Faktor von Sopack ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Beides. Werden eingestellt und Mitarbeiter, die lange dazu gehören, auch geschätzt
Respektvoll ! guter Austausch.
Ist OK, man ist auf sie angewiesen, junge Leute hauen schneller wieder ab
Finde ich sehr vorbildlich!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sopack ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Schlecht, kann man sich auch denken warum und selbst Schuld.
Eine Katastrophe. Da man als Logistikdienstleister auch in die Auftragsfirma muss, bleibt es nicht unbemerkt, dass die Mitarbeiter teils im Wochentakt eingestellt und wieder entlassen werden. Das ewige austauschen von Mitarbeitern erschwert den Vertrauens-aufbau und schafft ein gewisses Misstrauen. 15 verschiedene Leute in paar Monaten ist dann eben doch bisschen viel. Das Mitarbeitersprichwort war: "Keiner Überlebt die Probezeit".
Naja bei einem ganz bestimmten Kunden ist die Firma expliziet dafür bekannt das sie alle paar Wochen jemanden Kündigt bzw. ihre Mitarbeiter sehr schnell wechselt. Motto bei Sopack lautet ,,Keiner kommt durch die Probezeit"
….Image????
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Gute weiterbildungsmöglichkeiten.
Sage nur Familien betrieb
ist man gewillt, werden einem keine Steine in den Weg gelegt.
In der kurzen Zeit konnte ich mich schon weiterbilden.
Ständige Weiterentwicklung und Verbesserung steht immer im Vordergrund.
