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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDas der Fuhrpark stetig erneuert wird, das es eine vielfältige Belegschaft gibt und jede menge Standorte in Europa! Das die Firma sehr zukunftsorientiert agiert und sich auch um Soziale benefits gegenüber den Mitarbeitern kümmert wie Vergünstigungen bei Fitnessclub Mitgliedschaften oder Privater Altersvorsorge. Des weiteren ist unter den Kollegen das Arbeitsklima super und der Spirit auch.
Unfaire vorwürfe die einen am Standort entgegen gebracht werden, Das Jüngere benachteiligt werden bei der Gehaltsverhandlung!, das Ideen und Vorschläge abgewunken werden weil man wäre zu unbedeutend etwas zu wissen oder zur Allgemeinen Verbesserung beizusteuern.
Mehr Kommunikation unter den Verschiedenen Geschäftsbereichen und Niederlassungen. Standortleiter bzw. Standort vorgesetzte mit Bezug zu Mitarbeitern, Realität und mit mehr Sozialen Kompetenzen einstellen. Zudem Ökonomische Fahrweisen separat vergüten und ggf. den der einen Reich macht(Mitarbeiter) auch angemessen entlohnen! Ohne ihn in einen Mündlichen Vertragsbinsungsstatus zu befördern!
Der am besten bewertete Faktor von Sovereign Network ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Top Image! Jeder In der Sovereign Gruppe trägt dazu bei das Image oben zu halten und noch zu verbessern! Freundlich sein und ein Lächeln auf setzen kostet nichts und bringt einem auch selbst Freude und Lebensqualität! Die Kunden freut das außenstehende und Kollegen auch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sovereign Network ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
50 Stunden/Woche aber realistisch eher 60+
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Module werden bezahlt.
