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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
ParkplatzSehr Mitarbeiter orientierte Führung. Man merkt den gemeinnützigen Verein.
Bemüht sich, Personal zu behalten
Die Fachbereichsleitung und die die Kolleg*innen schaffen eine wunderbare Atmosphäre, so dass ich immer gerne zur Arbeit gekommen bin. Hier sind alle untereinander sehr hilfsbereit und zugewandt.
Die gute Stimmung unter der Kollegen
Familienfreundlich
pflegende Angehörige gut im Blick
Unangemessener Kommunikationsstil, wenig Transparenz, Wirtschaftlichkeit steht immer vor moralischer Verantwortung
Führungsriege findet sich selbst am besten...
Manchmal wird zu sehr an alten Dingen festgehalten.
Das Verhalten der Geschäftsführung!
sich um die Mitarbeiter kümmern, wenig Kommunkation, es wird kein Team aufgebaut oder gefördert, wenig Transparenz, Wirtschaftlichkeit steht immer vor moralischer Verantwortung, Kritik wird nicht angenommen und ist auch nicht erwünscht
Besser zeigen, was in ihr steckt
Intern ist nicht viel sozial
Mutigeres Auftreten und stärkere Präsenz in der Öffentlichkeit.
Strengere Personalauswahl
Der am besten bewertete Faktor von Soziales Zentrum Dortmund ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wird gelebt
