Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Essenszulage
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Hund erlaubt
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
ParkplatzDen modernen Arbeitsplatz und dass immer wieder etwas angeboten wird
(Veranstaltungen, Mitarbeitervorteile).
Abwechslung, Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt, selbständiges Arbeiten
Transparenz in der Kommunikation und Wertschätzung der Mitarbeiter
Neues flexibel in den Blick zu nehmen und anzupacken.
Leitungsposition wird nie in Frage gestellt stattdessen werden die stetig Mitarbeiter ausgetauscht
Kolleginnen, die alles immer schlecht machen.
-Kommunikation unter den Abteilungen verbessern
-viele Abläufe sollten stark überarbeitet/vereinfacht werden
Mehr übergreifende Dienstbesprechungen mit mehreren Abteilungen
Weniger Egoismus und mehr Empathie (Sozialgewerk...)
Der am besten bewertete Faktor von Sozialgewerk für Handwerker der Stadt Hannover ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt sehr viele ältere Mitarbeiter*innen.
Vielfalt an Alter und Erfahrung im Team ist erwünscht und wird gelebt.
Der älteste Kollege ist 80 Jahre alt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sozialgewerk für Handwerker der Stadt Hannover ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Seit Sommer 2018 hat sich nach vielen Jahren schon einiges bewegt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung außer die Pflichtveranstaltungen wie Arbeitschutz nix
Weiterbildung wird angeboten.
Wird bei allen gleichermaßen gefördert.
