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SOS-Kinderdorf e.V.
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Grimmen
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligungdass das Sozialwerk lokal engagiert ist und auf den langfristigen Einsatz von Personal setzt
Wertschätzung, Flexibilität und kollegialer Umgang.
Überträgt Verantwortung, selbständiges Arbeiten möglich.
Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice!
Gute Kommunikation mit Vorgesetzten.
- Offenes Ohr
- Gibt jungen Mitarbeitern Chancen und überträgt Verantwortung
Hier gibt es leider nichts auszufüllen.
Zu Beginn befristete Arbeitsverträge. Keine Zusatzleistungen.
wir könnten manchmal früher gehen
Die gesamte Palette.
Die Leitung ist absolut inkompetent und sollte ausgetauscht werden. Auch fehlt es an Transparenz und Ehrlichkeit. Aufgrund meiner Erfahrung ist das kein guter Arbeitgeber.
- Mehr Austausch zwischen den Projekten (Newsletter)
Kollegen mit fachlichen Ausbildungen und Bereitschaft, dass nach aussen gepredigte zu Leben. Mal über Standard nachdenken.
Seminare für leitende Angestellte, zum Beispiel zum Thema Frusttrationstoleranz.
Zurück zum Christlich Sozialen.
Der am besten bewertete Faktor von sozialwerk dürener christen ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Flexible Handhabung und Kulanz bei Kindkrank. Nimmt den Druck als Elternteil.
Die Arbeitszeit und Arbeitsweise kann man selbst gestalten.
Leitung vermeidet das Aufkommen von Überstunden und Personalengpässen. Urlaubswünsche werden in der Planung mit berücksichtigt
Vertrauensvoller Umgang mit Arbeitszeit und der eigenen Arbeitsorganisation. Auch wen man mal akut ein privates Problem hat, findet sich i.d.R. immer eine Lösung.
Überstunden können mit Freizeitausgleich zeitnah ausgeglichen werden. Mit dem Vorgesetzten kann man auch flexible Urlaubsreglung finden. Toll!
In Zeiten von Corona bin ich froh, dass das Sozialwerk keine Kurzarbeit beantragen musste.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sozialwerk dürener christen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Bei meiner Bezahlung hat es sich nicht gelohnt zu arbeiten.
Könnte besser sein. Keine tarifliche Bindung.
Niedrig bzw nicht gegeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Regelmäßige interne und externe Fortbildungen möglich.
Regelmäßige Weiterbildung wird kontinuierlich geplant und gefördert.
Für Fort- und Weiterbildung hat der Arbeitsgeber ein offenes Ohr und beteiligt sich auch an den Kosten. Innerhalb der Institution nur bedingte Aufstiegschancen.
Interne Weiterbildung möglich, muss man nur auch wahrnehmen
Interne Weiterbildungen zu den verschiedensten Themen werden gut geplant und umgesetzt. Eine externe Fortbildung, die benötigt wurde, wurde mir vom Arbeitgeber bezahlt.
