Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatzdass das Sozialwerk lokal engagiert ist und auf den langfristigen Einsatz von Personal setzt
Überträgt Verantwortung, selbständiges Arbeiten möglich.
Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice!
Gute Kommunikation mit Vorgesetzten.
Wertschätzung, Flexibilität und kollegialer Umgang.
- Offenes Ohr
- Gibt jungen Mitarbeitern Chancen und überträgt Verantwortung
sehr verständnisvoll, hört gerne zu
Zu Beginn befristete Arbeitsverträge. Keine Zusatzleistungen.
wir könnten manchmal früher gehen
Die gesamte Palette.
- Mehr Austausch zwischen den Projekten (Newsletter)
Kollegen mit fachlichen Ausbildungen und Bereitschaft, dass nach aussen gepredigte zu Leben. Mal über Standard nachdenken.
Seminare für leitende Angestellte, zum Beispiel zum Thema Frusttrationstoleranz.
Zurück zum Christlich Sozialen.
Der am besten bewertete Faktor von sozialwerk dürener christen ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Leitung vermeidet das Aufkommen von Überstunden und Personalengpässen. Urlaubswünsche werden in der Planung mit berücksichtigt
Überstunden können mit Freizeitausgleich zeitnah ausgeglichen werden. Mit dem Vorgesetzten kann man auch flexible Urlaubsreglung finden. Toll!
In Zeiten von Corona bin ich froh, dass das Sozialwerk keine Kurzarbeit beantragen musste.
Vertrauensvoller Umgang mit Arbeitszeit und der eigenen Arbeitsorganisation. Auch wen man mal akut ein privates Problem hat, findet sich i.d.R. immer eine Lösung.
Kann meinen Arbeitstag sehr frei gestalten und mir Termine legen, wie ich es möchte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sozialwerk dürener christen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Könnte besser sein. Keine tarifliche Bindung.
Niedrig bzw nicht gegeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Regelmäßige Weiterbildung wird kontinuierlich geplant und gefördert.
Für Fort- und Weiterbildung hat der Arbeitsgeber ein offenes Ohr und beteiligt sich auch an den Kosten. Innerhalb der Institution nur bedingte Aufstiegschancen.
Interne Weiterbildungen zu den verschiedensten Themen werden gut geplant und umgesetzt. Eine externe Fortbildung, die benötigt wurde, wurde mir vom Arbeitgeber bezahlt.
Interne Weiterbildung möglich, muss man nur auch wahrnehmen
die helfen sehrt viel
